ECCOSoft CMMS - Schulung und Unterweisung
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Sie möchten jederzeit einen Überblick über den aktuellen Stand von erforderlichen Qualifikationsmaßnahmen und der tatsächlich vorhandenen Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter haben? Dann ist unser Schulungsmodul genau das richtige für Sie.
Wir haben das Modul Schulungen gemäß den Berufsgenossenschaftlichen Vorschriften entwickelt, welche sich mit vielen Aspekten des Gesundheitsschutzes wie z.B. der Erste Hilfe bei Arbeitsunfällen und der Tätigkeit von Sicherheitsbeauftragten befassen.
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Gerade Mitarbeiter, die mit Technischen Anlagen/Betriebsmittel oder mit gefährlichen Stoffen/Chemikalien arbeiten müssen an regelmäßigen Weiterbildungen teilnehmen.
Mit unserem Schulungsmodul haben Sie die Möglichkeit individuelle Schulungsvorlagen für Ihre Mitarbeiter zu erstellen und in das ECCOSoft System einzupflegen.
Sie können die verschiedenen Weiterbildungen Ihren Mitarbeitern oder Mitarbeitergruppen wie z.B. Techniker, Tagschichtarbeiter, Logistiker usw. zuweisen. Zudem können Sie die wiederkehrenden Maßnahmen zu jedem Thema im System einstellen wie z.B. der Sicherheitsbeauftragte soll jährlich über die neuen Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz ausgebildet werden.
Die Weiterbildung kann z.B. als externe Schulung, Online Schulung oder Kurzgespräch in Ihrem Hause ins System eingetragen werden. Ihnen besteht die Möglichkeit das System durch Ihre individuellen Schulungsarten zu erweitern und Ihren Wünschen anzupassen. Zusätzlich kann die Verwaltung von passenden Schulungsunterlagen durch Zuordnung von Dokumenten über das ECCOSoft Dokumentenmanagement unterstützt werden.
In der Übersicht des Schulungsplans können Sie den aktuellen Stand der Qualifikationsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter erkennen und den Status der Weiterbildungen verfolgen, da sich dieser automatisch im System anpasst.
Unterweisung mit Fragenkatalog
Lassen Sie die Mitarbeiter Ihre Schulung selbst durchführen. Erstellen Sie Fragenkataloge zur Überprüfung der Wirksamkeit. Mit der Erweiterung Fragenkatalog haben Sie die Möglichkeit zu jeder Schulung bis zu 10 Fragen zu Formulieren. Zu den Fragen können Sie die 3 Antwort Möglichkeiten vorgeben, die der Anwender dann entsprechend anhaken kann. Im Anschluss werden die gegebenen Antworten überprüft.
Der Mitarbeiter hat maximal 3 Versuche, die Schulung und die dazugehörigen Fragen korrekt zu beantworten. Nach 3 Fehlversuchen wird die Schulung für den Mitarbeiter gesperrt und als nicht erfolgreich markiert. Sodass sein Vorgesetzter die Möglichkeit hat, die Schulung zu intensivieren.
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Um die Unterweisung möglichst einfach zu gestalten, besteht die Möglichkeit eine Datei anzufügen welches vor den Fragen aufgerufen wird. Diese Dateien können die Schulung in Form einer PowerPoint, Video oder Audio Datei enthalten. Im Anschluss werden die Fragen an den Mitarbeiter gerichtet.
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